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Auteur Joras, Michel
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| Titre : |
Le bilan de compétences |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Joras, Michel, Auteur |
| Editeur : |
Presse Universitaire |
| Année de publication : |
1995 |
| Importance : |
127 p. |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-13-052981-1 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Index. décimale : |
350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) |
| Résumé : |
Le bilan de compétences est un droit nouveau (datant de 1991), qui donne aux actifs, salariés ou non, la possibilité de faire le point à la fois sur leurs acquis et leurs attentes, en vue d'élaborer des projets personnels et professionnels. Cet ouvrage a pour objectif de comprendre ce dispositif, d'exposer son cadre réglementaire et sa complexité, afin de permettre son extension auprès des employeurs, des travailleurs et des formateurs. L'enjeu consiste à cerner la méthode de cette forme inédite de bilan, mais également la nécessité d'une déontologie. |
Le bilan de compétences [texte imprimé] / Joras, Michel, Auteur . - Presse Universitaire, 1995 . - 127 p. ; 18 cm. ISBN : 978-2-13-052981-1 Langues : Français ( fre)
| Index. décimale : |
350 Administration publique. Art et science militaire : division complètement remaniés dans cette 21éme édition, sauf pour la science militaire (355-359) |
| Résumé : |
Le bilan de compétences est un droit nouveau (datant de 1991), qui donne aux actifs, salariés ou non, la possibilité de faire le point à la fois sur leurs acquis et leurs attentes, en vue d'élaborer des projets personnels et professionnels. Cet ouvrage a pour objectif de comprendre ce dispositif, d'exposer son cadre réglementaire et sa complexité, afin de permettre son extension auprès des employeurs, des travailleurs et des formateurs. L'enjeu consiste à cerner la méthode de cette forme inédite de bilan, mais également la nécessité d'une déontologie. |
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Exemplaires(1)
| 352.67 JOR |
K62 |
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