| Titre : |
La revue de géographie : journal of alpine reserch |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sgard, Anne, Auteur |
| Editeur : |
Armand Colin |
| Année de publication : |
2008 |
| Importance : |
120 p. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-200-92501-7 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Index. décimale : |
910 Géographie |
| Résumé : |
Le présent numéro de la revue de géographie Alpine présente les projers et initiatives traitant de la gestion et du transfert des savoirs dans Ie contexte régional. Au cours des trente dernières années, l'importance des savoirs n'a cessé de croître, et ils constituent aujourd'hui une veritable ressource economique. Ainsi, dans une société ou ils jouent un role primordial, ils representent desormais un facteur de production. Aujourd'hui, tant dans Ie secteur public que privé, de nombreux salaries peuvent etre consideres comme " travailleurs du savoir ". Les trois éléments des de la gestion des savoirs sont l'homme, l' entreprise et la technologie. Les premieres approches de la question, principalement mises en ceuvre dans Ie secteur privé, ont conduit it la mise en place de systèmes experts complexes et l'apparition de nombreux " cimetières de données ". Depuis quelques années, on assiste it une renaissance de la gestion et du transfert des savoirs, mais la philosophie sous-jacente est differente : alors que les solutions des annees 1990 etaient plutot techniques, les nouvelles approches sont centrees sur I'homme |
La revue de géographie : journal of alpine reserch [texte imprimé] / Sgard, Anne, Auteur . - Armand Colin, 2008 . - 120 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-200-92501-7 Langues : Français ( fre)
| Index. décimale : |
910 Géographie |
| Résumé : |
Le présent numéro de la revue de géographie Alpine présente les projers et initiatives traitant de la gestion et du transfert des savoirs dans Ie contexte régional. Au cours des trente dernières années, l'importance des savoirs n'a cessé de croître, et ils constituent aujourd'hui une veritable ressource economique. Ainsi, dans une société ou ils jouent un role primordial, ils representent desormais un facteur de production. Aujourd'hui, tant dans Ie secteur public que privé, de nombreux salaries peuvent etre consideres comme " travailleurs du savoir ". Les trois éléments des de la gestion des savoirs sont l'homme, l' entreprise et la technologie. Les premieres approches de la question, principalement mises en ceuvre dans Ie secteur privé, ont conduit it la mise en place de systèmes experts complexes et l'apparition de nombreux " cimetières de données ". Depuis quelques années, on assiste it une renaissance de la gestion et du transfert des savoirs, mais la philosophie sous-jacente est differente : alors que les solutions des annees 1990 etaient plutot techniques, les nouvelles approches sont centrees sur I'homme |
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